Veranstaltung des Arbeitskreises im März 2012

Mensch - Technik - Organisation
 

Die Arbeitswelt zu Anfang des 21. Jahrhunderts ist gekennzeichnet von rasanten ökonomischen, technischen und sozialen Veränderungsprozessen, die auch die Arbeitsbedingungen und die Lebensverhältnisse der Beschäftigten tiefgreifend wandeln.

Dieser Wandel birgt Chancen und Risiken, verändert das Tätigkeitsspektrum sowie das Anforderungsprofil der Beschäftigten und damit auch das mit der Arbeit verbundene Belastungs- und Beanspruchungsgefüge.

Unternehmen, die im Wettbewerb bestehen wollen, sind gut beraten, Gesundheit und Gesundheitskompetenz, Beschäftigungsfähigkeit, Qualifikation und Motivation ihrer Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern. Zudem wird es immer wichtiger, dass Mitarbeiter ihre eigene Gesundheitskompetenz ausbauen können und wollen. Betriebliche Prävention wird somit zu einer Kernaufgabe der Führung.

Mit der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) haben Bund, Länder und Unfallversicherungsträger gemeinsam mit Sozialpartnern und Trägern der Sozialversicherung ein neues Konzept zur Umsetzung eines präventiven betrieblichen Arbeitsschutzes entwickelt.

Die Fachtagung bietet ein Forum, die aktuellen Entwicklungen der Arbeitswelt und ihre praktischen Auswirkungen aufzugreifen und zu diskutieren. Den Betrieben will sie Anregungen geben sowie Wege aufzeigen, wie mit kontinuierlicher Prävention die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter, die Wirtschaftlichkeit und auch die Unternehmenskultur verbessert werden können.

 

 

Programm (Zum ausführlichen Programm):

Begrüßung

• Grußwort von Staatsminister Stefan Grüttner, Hessisches Sozialministerium (angefragt)
• „Wandel der Arbeit – Zukünftige Themenfelder menschengerechter Arbeitsgestaltung“, Prof. Dr. Ralph Bruder, IAD TU Darmstadt
• „Führung und Gesundheit – Gesundheitsmanagement bei der B. Braun Melsungen AG“, Jürgen Sauerwald, Personalleiter

 

Dialog-Marktplatz

Parallele Foren und Workshops

• Betreuung traumatisierter Unfallbeteiligter und Opfer von Gewaltereignissen
• Betriebliche Gesundheitsförderung und die Entwicklung von Gesundheitskompetenz
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Betriebliche Verantwortung und Eigenverantwortung für Gesundheit
• Chronische Krankheiten im Betrieb
• Flexible und zugleich mitarbeiterorientierte Arbeitszeit?!
• Früh übt sich, wer Meister werden will: Prävention in der Ausbildung
• Führung muss nicht krank machen!
• Geschlechtergerechte Prävention
• Gesund arbeiten bis zur Rente an alternsgerechten Arbeitsplätzen
• Gesund arbeiten im Büro
• Gute und gesunde Zeitarbeit
• Psychische Arbeitsbelastung in der Gefährdungsbeurteilung
• Umgang mit Konflikten und Mobbing

 

Diskussionrunde

Wo liegt die Zukunft der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie?

 

Zum ausführlichen Programm

 

Zur Anmeldung

 

Zielgruppe:

Mitarbeiter und Führungskräfte aus Unternehmen;
betriebliche und überbetriebliche Experten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und der Arbeitsmedizin aus dem Bereich der Gesetzlichen Unfallversicherung, der Krankenkassen, Weiterbildungsinstitutionen, Kammern, Verbände und Einrichtungen der Sozialpartner;
Betriebs- und Personalräte;
Akteure im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements wie z.B. Disability Manager

 

Partner:

In Kooperation mit dem Hessischen Sozialministerium, der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung - Landesverband Mitte und der Technischen Universität Darmstadt - Institut für Arbeitswissenschaft  

 

Ort:  

Kongresszentrum Darmstadtium
Schlossgraben 1
64281 Darmstadt
 
 
Kontakt:
 

Gabriele Gusia
RKW Kompetenzzentrum
Düsseldorfer Str. 40
65760 Eschborn
gusia@rkw.de
Tel: 06196-495 3226  
 
 
Kosten in EUR: 100 €
 

 

Programm: Download