Ressourcen stärken - Handel

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Von älteren Mitarbeitern profitieren

Ältere Mitarbeiter können durch ihre Erfahrung ihr erworbenes Wissen die Wettbewerbsfähigkeit eines Betriebes stärken. Alter sollte nicht als Defizit angesehen werden, sondern als ein Kapital, das genutzt und bewußt eingesetzt werden sollte. Ein erfolgreiches Beispiel zeigt, wie Lösungswege aussehen können.

 


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